Human Resource Development Specialist - Talent Growth & Employee Engagement

Bergabunglah dengan Melsa Kue sebagai Human Resource Development Specialist dan bantu kami membentuk masa depan tim kami. Di posisi ini, Anda akan merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi program pengembangan karyawan yang mendorong budaya belajar terus-menerus di Kabupaten Tasikmalaya.

Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memahami kebutuhan pengembangan karyawan, menciptakan rencana pengembangan yang komprehensif, dan memantau kemajuan program. Anda akan menggunakan alat seperti Microsoft Office Suite dan sistem HRIS kami untuk mengelola data dan analisis.

Di Melsa Kue, kami percaya bahwa karyawan adalah aset utama kami. Bergabunglah dengan kami dan menjadi bagian dari perjalanan kami untuk membangun tim yang kuat dan berdaya saing.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Merancang dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan yang sesuai dengan tujuan perusahaan dan kebutuhan tim.
• Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan karyawan melalui survei, wawancara, dan analisis data.
• Mengembangkan dan menyampaikan rencana pengembangan karyawan yang komprehensif.
• Mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan, termasuk pelatihan teknis, soft skills, dan kepemimpinan.
• Mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pengembangan karyawan.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen untuk memastikan program pengembangan karyawan sesuai dengan tujuan perusahaan.
• Menggunakan alat seperti Microsoft Office Suite dan sistem HRIS untuk mengelola data dan analisis.
• Memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan dalam mencapai tujuan pengembangan diri.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau setara di bidang Human Resource Development, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Development Specialist atau peran serupa di industri manufaktur atau produksi makanan.
• Memahami prinsip-prinsip pengembangan karyawan dan strategi pembelajaran.
• Kemampuan untuk menciptakan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan yang efektif.
• Kemampuan untuk mengkomunikasikan rencana pengembangan karyawan secara jelas dan efektif.
• Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan memahami kebutuhan mereka.
• Kemampuan untuk menggunakan alat seperti Microsoft Office Suite dan sistem HRIS.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait